ベストライフ RECRUIT2021

ベストライフで働くとどうなる?

What company?

会社を知る

私たちは、お客様の”喜びをつなぐ”企業を目指しています。

生活の中にリユースを! 生活の中にベストライフを!

ベストライフはブランド品や貴金属の買い取り・販売を中心に、東京、神奈川、大阪、兵庫に15店舗を展開、さらにインターネット販売やオークション、輸出販売などを手掛けています。お客様が不要になった商品を次に必要とされるお客様につなげることですが、ただ単に商品を動かすだけではありません。

ブランド品や貴金属から生活雑貨まで幅広い商品の買い取り・販売を中心に、店舗へのご来店や出張査定でお持ちいただいた商品の真贋を判定、査定します。商品を使われていないお客様には理由をお伺いしたり、迷われているお客様には無理強いはせず正しい知識をお伝えする接客を心がけています。
商品をお売りいただくお客様には「不要だと思っていたものが活かされる喜び」、商品をお買い上げいただくお客様には「欲しかった品をお得に買える喜び」を実感していただく、まさに“喜びをつなぐ”企業を目指しています。

ブランド品・宝飾品・時計の買取りショップの運営
リペア(修理)・仕上げ
自社ネットショップ運営や他業者への販売

3つの特徴

「活かそう資源、活かそう人財!」が当社のモットー。
人を育て、人を磨き、会社と社員が互いに高めあう関係性を目指しています。

01 日本でも数少ない「ブランド査定士」の資格が取得できる会社

日本ブランド・ファッション協会による資格認定を、働きながら学ぶことができます。
査定時の判断基準となるマニュアルが整備されており、基礎から安心して仕事を覚えられる環境が用意されています。

02 やりたいことを任せてもらえる!
形にできる!

当社の新規事業立ち上げで、現地に向かったのは新卒入社で手を挙げた社員でした。通常なら経験を積んだ幹部社員が行くところを、やってみたいと手を挙げた社員の自主性に任せてくれる、そんな会社です。
社員の「やってみたい」を重視する社風は、実際に入社した社員が当社を選んだ決め手の1つでもあります。

03 TOPとの距離感が近い、明るい社風

勉強熱心で、自らも社員とともに汗を流して会社を引っ張る経営幹部。
社員との距離感も近く、価値観を共有した明るく風通しの良い社風が当社の魅力の1つです。

教育・研修

企業は人なり。一人の社員が果たす役割はとても大きく、また個人が企業に与える影響も大きなものです。
だからこそ、ベストライフには社員の成長のための様々な仕組みがあります。

社内勉強会

業務に直結する内容を社内勉強会として実施します。

社長勉強会

仕事の仕方や在り方などを自分たちで考えるスタイルでの勉強会です。

業績アップ勉強会

「何の為に経営するのか?」を業績アップの31の原理などから考える勉強会です。

財務勉強会

P/L、B/S、C/Fの見方、計算方法を学び、粗利益率アップの方法を自ら考えられるようになります。

真贋・鑑定勉強会

主にハイブランド品(エルメス、ルイ・ヴィトン、シャネル、ブルガリ等)の真贋判定ポイントを学びます。

新入社員勉強会

入社後3カ月間、9:00~18:00の時間で行う研修。先輩社員がサポートし、商品知識等をしっかり身につけます。

福利厚生

社員の生活を充実させ、モチベーションを上げるための福利厚生が充実しています。

社内イベント

バーベキューや飲み会など部署や年齢関係なく社員同士が交流する場を多く設けています。

有給休暇

1年目でも入社して半年後から10日間の有給を取得することができます。

各種表彰制度

年に1回の経営発表では、社員表彰も行います!

  • ■ 昇給:年1回(※能力により随時昇給あり)
  • ■ 賞与:年2回(7月、12月)
  • ■ 交通費手当、残業手当
  • ■ 休日休暇:月8日 週休2日シフト制
  • ■ 有給休暇:初年10日※最高20日まで
  • ■ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • ■ 各種表彰制度
  • ■ 社員旅行、エリアお食事会、社内レクリエーション、社員販売

PRESIDENT MESSAGE

生活の中に、リユースを!
生活の中に、ベストライフを!

当社で大切にしていること
経営理念 活かそう資源、活かそう人財
使命 リユースのことならベストライフと言ってもらえる地域の相談窓口になる
ビジョン 生活の中にベストライフを!
ドメイン 人々の生活にプラスを与える事業
教育理念 学ぶ喜びを育み、心を豊かにする
社是 人や社会に役立つことを自分の喜びと感じる人財

代表取締役 岩本 元熙

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「創業の念い」

 私が32歳の時バブル時代に流行った洋服をネットオークションに出品したところ古着屋の10倍の値がつき私は自分の持ちモノを全てネット販売することにしました。落札される度に購入者から「ありがとう」という言葉をもらえ、この先も「ありがとう」の言葉を聞きたく、リサイクル市場の戸を叩き商品を集め出品する日々に追われました。
 しかしバブル時代のお品を集めることができず、リサイクル品等を取扱い販売したところトラブルが続き「ありがとう」を貰えることがなく、どのようにすればお客様が喜ぶのかを考え、商品の魅せ方、商品の良さ、そして大事な人に送ると思って梱包をするようにしたところ沢山の「ありがとう」が貰えるようになりました。
 お客様から買取し販売するまで一貫して「この商品はなんだろう?」と調べ売る時も「どんな良さがあるのだろう」と調べて販売することで買う時も売る時も商品の価値を知ることができ日々新しい商品に出会える、まさに飽きのこない「商い」の商売を一生の仕事にできたら、どれだけ最高の人生なんだろうと思い「ベストライフ」という言葉をつけ創業をしました。

当社で大切にしていること

当社で大切にしているのは、以下の価値観です。どんな仕事をするにおいても全ての行動の基本としています。

■経営理念 活かそう資源、活かそう人財
■使命 リユースの事ならベストライフと言ってもらえる地域の相談窓口になる
■ビジョン 生活の中にベストライフを!
■ドメイン 人々の生活にプラスを与える事業
■社訓 素直・正直・率直
■教育理念 学ぶ喜びを育み、心を豊かにする
■人事理念 人や社会に役立つことを自分の喜びと感じる人財

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STAFF INTERVIEW

広報 採用担当 坂本 成惠

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会社に興味をもったきっかけ

社長もファッションが好きとおっしゃっていたんですが、私もファッションが好きでベルサーチとフェラガモでも働いていたこともありました。
結婚もし子供が生まれたあとで仕事に復帰しようと考えたときにブランクもあるし、ブランドの業界に戻るとなると両立面で考えたとき難しいなと感じていました。
そんな中で、たまたま見つけたのが買取の業界でした。当時見つけた応募では『ブランドが好きな方』と記載されており、買取という業界でもブランドに関わっていけんだと感じ買取のお仕事をはじめました。
当社を知ったきっかけは、前職でも買取のお仕事をしていたのですが、当時の社長が当社の社長を「がんちゃん、がんちゃん」と呼ぶくらいの仲で、すごくがんばっているいい会社ということだけは社長から聞いていました。
前職の会社の社長同士が友人で、評判や噂を聞いてベストライフに入社しました。

入社の決め手

社風が凄く明るかったのと、面接の雰囲気が凄く良かったからです。面接してくれた社員さんや社長が、私自身のことを尊重してくれて、面接でも圧迫面接や嫌だなと思う所が一切なかったです。
また、ベストライフを知るきっかけとなった前職の社長と代表の岩本の雰囲気が似ていたことも安心する要因でした。

現在のお仕事の内容

少し前までは、東大阪のトレーディングという所でタイに貿易商品(家具とか)を送る仕事をしていました。日本では売れない物を集中的に扱っていますが、販売だったり、貿易でタイに送ったり、コンテナに詰めたりと業務は多岐に渡ります。
そういった現場での経験を経て現在は採用担当として本社で、新卒採用・中途採用を行っています。

お仕事をしていてのやりがい

これまでいろいろな職種を経験してきましたが、共通しているのは成果がでた時に嬉しいと感じる点です。

買取の時は、買取目標を達成して利益を出せたとき嬉しいと感じました。
さらにはお客様の『有り難う』と言ってもらい帰ってもらう事が一番嬉しいかったです。
トレーディングセンターで貿易商品を送っていた時には、家具等の大きな商品を送ることもあり、女性にはハードな面も多くありました。でも日本では売れない物を集中的に扱って、どう捌いていくかというのを一人でやっていった際に、うまく捌くことが出来るようになり、今まで捨ててしまって物を捨てなくても利益にもなったとき、やりがいを感じました。

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ネット事業部 仁平 悟

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会社に興味をもったきっかけ

以前働いていたクレジットカードを店頭で販売する仕事をしていた際に、スーパーの一角にテーブルで臨時的に買取をしている買取屋さんがありました。そこで買取屋さんが査定をしている様子をみて、凄く面白そうだなと感じたことが買取に興味を持ったきっかけです。
仕事を新しくする際に、買取関連の会社をインターネットで探し、何社か受けてベストライフの社風や考え方がしっくり来たので、応募してみました。
このとき共感できたのは、理念の、「活かそう資源、活かそう人材」という所や、他社との関わりをもって会社を大きくするという所です。
また、自分一社の所だけが儲かればいいんじゃないという所も非常に共感でき一緒の価値観で働いていけそうだと感じました。
会社の基本の考えである所が自分とマッチしているというとことが一番大きかったです。

現在のお仕事の内容

ネット事業部で、店頭で買取した商品をヤフーオークションで販売する物をネットで販売しています。
お客様にとって欲しい商品の提供を目指しております。

お仕事をしていてのやりがい

この仕事をしていて一番おもしろいと感じる点は、「自分が知らなかった品物が凄い入札が入るんだ」というところで知見が広がる点です。
実際にあった最近の例だと、古い琺瑯製の駅看板でひらがなで『とうきょうえき』と書かれていたものが、入札がありました。
高く売れている訳ではなかったのですが、古い駅の看板だとしても欲しいと感じる人がいるんだ!という発見があり面白いと思いました。そういった形で、お客様にとってのニーズを品物ごとに発見することができる点がおもしろいと感じます。

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ネット事業部 西村 沙織

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会社に興味をもったきっかけ

ベストライフに入社する前も、おもちゃ・フィギュアの買取店で、ずっと接客業をしておりました。同じ買取で中古品を扱っているという事もあり、少しでも経験がある買取の分野での知識を活かせる
と思い会社に興味を持ちました。また、知識が求められるブランド品の扱いにも興味があったこともきっかけの1つです。

入社の決め手

面接で『是非、入社して欲しい』と言われたことが大きな要因ではあります。
面接でも話が弾み、頑張ってみたいと思うことができました。
企業の面接で、よくある「一方的な面接」というよりは”面談”というような感じで色々聞いたりもできたし、話をすることができこの会社ならやっていけそうだという雰囲気を感じて入社を決めました。

現在のお仕事の内容

店舗で買取をした商品を通販で販売するネット事業部に所属しています。
お客様が落札した商品を入金確認の後で、発送したり、お客様からご連絡があるお問い合わせのメールや電話の対応をしたりするのが主なお仕事内容です。

お仕事をしていてのやりがい

お客様に『有り難う』と言われた時にもっともやりがいを感じます。
また、小さなやりがいで行くと、忙しい時に社員同士がお互いに励ましあって一緒に頑張って乗り越えられた際にやりがいを感じます。
様々な商品取扱う当社ならではですが、自分の興味ある商品が来た時にも発見が多く楽しさを感じます。

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営業部 小熊 智之

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会社に興味をもったきっかけ

もともと服・古着が好きということもあり、就職活動の際にはファッションに関連するような職業で就職活動をしていました。
インターネットで会社探しをしていたときに、とある会社のスカウトメールを見て初めて『買取』という業種を知りました。
好きなことに関わることができる業種でもあったので、まずは説明会に行ってみようと会社に来てみたことが興味をもったきっかけです。

入社の決め手

正直に申しますと私の場合は、他社を見ていませんでした。
初めて選考を受けたのが、ベストライフでしたが、最初に面接してくれた方がその場で『OK採用で』と言ってくれて対応が良かったことと、社員さんの対応や雰囲気がよく、働き易そうと思ったことで、まず働いてみようと思えたので決め手になりました。

現在のお仕事の内容

ブランド・宝飾品・貴金属の買取専門のお店でお客様の対応をさせていただいております。
資料作りや勉強会を開いたり、どうしたらお客様が店舗に来てくださるのかを考えて集客施策を考えたりといったお仕事をしております。

お仕事をしていてのやりがい

今まで自分が見たことがない商品で、買取を成立させて頂いた時にやりがいを感じます。また、それを解体して行って、なぜそういった価値があるのかを知って行く事も楽しいです。
また、後輩に教えて買取を成立させられたと後輩が喜んでくれるときが、嬉しいと感じます。
自分も新卒で入社してから様々な経験をさせていただいておりますが、今が一番仕事が楽しいと感じることが多いです。

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営業部 内田 光

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会社に興味をもったきっかけ

社長です。
最終面接の面接官が社長だったのですが、面接の時に「面白い事を言ってくれ」と言われまして。
僕が就活していたときには、就職氷河期でそんなに選んでいられなかったのですが、そういった面接をしてくれるのは当社の岩本社長くらいだったなと思います。
選考を通じて社長は固くなく、圧力も全くなく、人柄を見ているんだなと本当に思えました。
僕自身の就活の際の会社選びの基準の1つが「社員さんも明るくて、楽しいと感じる雰囲気の職場」ということがありました。
この社長の会社なら楽しそうだなと思って。ベストライフを選んだきっかけです。

現在のお仕事の内容

ブランド・宝飾品・貴金属の買取専門のお店でお客様の対応をさせてもらっています。
お客様がお持ちになられた物の査定だったり、お客様のご自宅にお伺いする「出張査定」だったりとかがメインです。
その他には、エリアの皆さんの交流を深められる様に勉強会の企画だったりとか、コミュニケーションの場を作ったりといったことをしております。

お仕事をしていてのやりがい

一番楽しい感じるのは、お客様とやり取りをしているときです。
お客様に名前を覚えてもらったりだとか、「あなたに言ってよかった」というお声を直接いただけることが多い環境なので、そういったときには嬉しく感じます。

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営業部 小林 浩幸

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会社に興味をもったきっかけ

前職のアルバイトが同じだった子がベストライフにいて、「こんな仕事あるけどやってみない?」と誘われたことがきっかけです。
だから、私のスタートはアルバイトでした。未経験のバイトをスタートした当社は社会人がなく、大手ハンバーガーチェーン店で長年いわゆるアルバイターをしていました。
ベストライフさんのバイトを始めた当初の店長さんが、地元も近く非常に面倒見がよい方で「こんな素敵な人がいるんだ」と感じたことも一因となり、正社員になろうと思いました。

アルバイト時代のこと

アルバイトとして働き始めた当初は、大変なことが多かったです。そもそも自分はブランド品もファッションも興味が薄かったこともあって、有名どころ以外のブランド名を覚えるところからはじまりました。
ブランド品に関しては、どんどん新しいものもでてくるので、今でも日々学んでいかなくてはいけないという大変さは同じですね。

現在のお仕事の内容

現在は芦屋店の店長をしております。
店長のお仕事内容としては、店舗運営がメインのお仕事です。お客様のお困りごとを解決する方法をご提案することも大切な仕事だと感じています。

お仕事をしていてのやりがい

当店は、なんでも買取をうたっているので、自分が見たことがないようなお品と出会うことができることもやりがいの1つです。
例えば、代名詞的な「バーキン」だったり、「カルティエ」の見たことがないデザインのジュエリーだったり。これがあの話には聞いていたお品か!という新しい出合いが日々あります。
更には、拝見させていただいた上で買取をさせていただけることになった際にはお客様にも喜んでいただけたと感じて非常に嬉しく感じます。

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採用の流れ

01

当サイトよりエントリー

採用サイトから説明会へエントリーをお願いします。
このサイトから申し込む>

02

会社見学会

ベストライフとはどんな会社なのか、どんな人が働いているのか、どんな成長機会があるのか… 気になることはたくさんあるかと思いますが、会社で働く社員の生の声を聞いてほしいと思っています。

■服装:スーツ
■持ち物:履歴書(形式は問いません)・筆記用具

03

一次面接

弊社社長との個人面接を実施します。 飾った自分ではなく、いつもの自分を見せてくれることを期待しています。

■服装:スーツ
■場所:当社オフィス

04

二次面接

一次面接の際にお伝えした課題内容を発表していただきます。3分間の自己PRをしていただきます。

■服装:スーツ
■場所:当社オフィス

05

最終面接(社長面接)

入社後のミスマッチが起こらないように社長と学生1名で面談をしていただきます。

■服装:スーツ

06

内定

最短1ヶ月~1ヶ月半前後で内定です。

会社概要

社名 株式会社ベストライフ
設立 2004年 9月 (創業 2002年 9月)
資本金 3,000万円
代表者 岩本 元熙
従業員数 83名 〔社員とアルバイトを含める〕 (2020年現在)
事業内容 ・リユース事業
ブランド品リサイクル 小売業 卸販売 業者販売
インターネット販売 Yahoo!オークション
ebay 輸出販売
・フィットネス事業
24時間フィットネスジム運営
・アパレル事業
セレクトショップ運営
所在地
【大阪本社】
〒534-0001
大阪市都島区毛馬町2-10-1 浅川産業毛馬ビル 4F
TEL 06-6929-7757  FAX 06-6929-7751
【東京事務所】
〒157-0062 東京都世田谷区南烏山6丁目3-9 ミール千歳烏山1階
TEL 0120-62-0308  FAX 03-5315-5278

インスタグラム

会社見学会

まずはベストライフを体感してみませんか?

画面だけでは伝えられないことがたくさんあります。
少しでも興味があれば、ぜひ見学会で実際に社員と会って話を聞いてみてください。

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あなたの眼で、我が社を鑑定してください!